Вновь прозвучала эта напыщенная твёрдая фраза: "Это нельзя печатать!"
Начальница в очередной раз забраковала мою статью: "Сумбурно, не соблюдена логика, нет развития, не видно авторского стиля..." В общем, всё не так и надо переписывать. На мой логичный и, возможно, слегка наивный вопрос: "А что нужно переделать?" ***и почему этот вопрос так раздражающе действует на начальников, прямо как красная тряпка на быков начальница надевает маску всезнайки, прочищает горло, чтобы настроить командирский тембр и говорит: "ИзложиТЕ конкретно ваши вопросы". Ну что ж...пришлось изложить. Она холодно стала комментировать свои замечания: тут не то, там не так. Но самое интересное не это, а то, как она хитро и тонко вкручивает фразы, типа: "Ты молодец, что съездила...", "У тебя получаются хорошие статьи, но...". Уф, вот это раздражает больше всего - этот "тонкий" психологический ход-в обход, эти подлизывания, смягчения, эта рисованная честность в глазах. Я, промучавшись 4 года с психологом, увы, наработала непробиваемый скептицизм. НУ СКАЖИ ТЫ ПРАВДУ, ну зачем говорить "Я расстроилась и поэтому использовала грубый тон, и это не претензии, а замечания во благо...", когда можно честно сказать: "Я бы написала лучше". И ведь проскользила эта фраза у нее, не удержалась: "Ты, Даша, хочешь, чтобы я переписала?" Да блин, по-моему, она сама всей душой этого желает. Зачем воспринимать промахи подчиненных, как оскорбление собственного достоинства? И что она хотела мне доказать нашим разговором? В общем, чего бы она не хотела - у нее это не получилось. Придется сделать так, как она просит - мне-то, по сути, всё равно, а ей станет легче.